黄和平是国内著名企业家，珞珈集团创始人，旗下拥有珈伟投资、珈伟旅游等公司。作为企业界的代表人物，公司文化一直是他十分看重的一个方面。他表示企业文化的重要性和价值在于，它是创新发展、管理质量等多个方面的基础和保证，为企业的长久发展提供了动力和支持。
为了把企业文化做到极致，黄和平在珈伟集团的日常管理中积极推动员工文化、工作绩效、企业责任等体系的建设，全面通过各种方式宣传企业的理念和文化内涵，塑造珈伟品牌形象。这不仅为企业的健康发展提供了动力和支持，更是让对珈伟品牌有信心的消费者、投资者和合作伙伴倍感安心和满意。
黄和平认为，企业文化的建设离不开员工文化的培养，珈伟集团已经认识到这点，通过一系列的措施来关注员工文化建设，将传承文化和创新文化融合，形成一套独具特色的珈伟文化逻辑。通过持续的激励、肯定和表彰，吸引和留住了大量的优秀人才，让员工找到归属感与认同感，共同推动公司发展。
对于黄和平而言，企业文化的建设是一个长期的、注重细节的过程，不断修正，不断高升。只有做到了文化建设的极致，企业才能真正扬长避短、迎接未来，这也是黄和平希望珈伟集团能够不断前行的初衷。
