随着人口老龄化日益加剧，养老保险制度成为社会关注的热点之一。而在不久前，御膳房食堂公司宣布将实施过渡性养老金制度，成为业内先行者。
所谓过渡性养老金，是指在国家养老金制度尚未完善的情况下，为员工提供固定的养老金补贴。既可以激励员工的工作积极性，又可以保障他们日后的养老需求。
据御膳房食堂公司介绍，他们的过渡性养老金制度如下：
- 服务时间在1年以上，每月将会在员工工资的基础上，额外发放200元的养老金；
- 服务时间在3年以上，每月将会在员工工资的基础上，额外发放500元的养老金；
- 服务时间在5年以上，每月将会在员工工资的基础上，额外发放1000元的养老金。
御膳房食堂公司表示，他们此次实施过渡性养老金制度的初衷，是为了让所有员工都能够在自己的晚年过上幸福安宁的生活，同时也能够留住更多优秀的员工。
