‘居上’一词源于中国管理理念，是指在企业和组织中做好管理，实现效益的提高，达到上层管理者的期望与要求。在中国，‘居上’管理方式得到广泛应用，并在国际上赢得了不少好评。
高效的‘居上’管理方式
‘居上’管理方式将高效管理与个人能力的提升结合在了一起。企业实现高效管理的同时，员工的能力也得到了快速提升。‘居上’方式注重员工能力的开发，强调培养全面复合型人才，通过学习和实践锤炼员工的实际工作能力，最终达到企业和员工双赢的效果。
‘居上’管理方式的核心是与时间赛跑。中国的‘居上’管理是基于快速变化的商业环境而训练出来的。‘居上’管理方式注重团队合作，高效沟通与协作成为团队成功的关键。‘居上’管理强调迅速作出决策并及时执行，在竞争激烈的市场环境中，能快速抓住商机，为企业赢得先机。
中国‘居上’管理方式的发展趋势
在21世纪，中国的‘居上’管理方式在经济全球化的背景下，不断发展壮大。随着中国经济的崛起，越来越多的企业在‘居上’管理模式下实现了快速增长。‘居上’管理的现代化升级，也将对中国企业经营模式的变革、管理模式的革新产生深远的影响。
中国的‘居上’管理方式以其高效，团队协作和执行力强等特点，在全球范围内得到了广泛的应用和高度评价。‘居上’管理方式的理念，值得全球企业和管理者学习和应用。
